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南通月嫂:月嫂可以是女强人,但不是雇主家的女超人

2020-06-10 08:56:29 南通孕见美母婴护理公司 阅读

在很多人的认知中,月嫂似乎和女强人完全搭不上边儿,大家眼里的女强人估计都是董明珠那样吧,精明干练的职场精英的形象。这些人不知道很多从事月嫂工作的女人,为了让自己和家庭过上更好的生活,从而选择自己发展一份事业,给自己和家人一份保障,她们挣着高薪的同时,也承受着身体和精神的巨大消耗。其实从事月嫂工作的女性,都是她们生活圈里的女强人。

随着生活水平的提高,越来越多的家庭更倾向于请一个拥有科学育婴方法的月嫂来护理宝宝,认为月嫂是经过了系统的专业培训、考核,掌握了专业的知识,但自己的父母一辈在许多传统月子观念里面,很多方法都存在着一定的错误,月嫂带孩子比起爸爸妈妈自己带孩子要好。但伴随着高薪的月嫂职业兴起,有不少麻烦事发生在了不少月嫂的身上。比如也有请了月嫂的家庭在抱怨,对请的月嫂觉得不满意,觉得花了钱却没得到相应的服务,而月嫂对雇主家庭做这做那,完全没有考虑签订合同的初衷的要求,表现的十分不舒服。为了让大家避免一些误区,分享以下内容:

1、月嫂工资高,但没有理由承担所有家务

很多雇主家宝妈生完孩子,家里又是奶奶又是姥姥,这边又请了月嫂,家庭中的每一个都对月嫂有自己的看法和要求,有时还会意见相左,这样无形中给月嫂增加了很大压力;有时候老人只看到月嫂白天有点时间空闲,但没有顾虑到她晚上起夜的辛苦,就开始给月嫂安排各种活,觉得自己既然花了钱,月嫂就应该揽下家里面的所有家务。但其实,月嫂的工作内容是很明确的,月嫂负责宝宝和产妇的生活,家务是清洗宝宝和产妇的衣物、给产妇做月子餐、打扫产妇房间的卫生。很多月嫂也会在自己空余时间里做一些顺手的家务,但其实不包括给一家人做饭、打扫所有房间的卫生、清洗全家人的衣服等家务。

2、月嫂不是医生,工资高价值体现在她的经验

月嫂的义务是为宝宝和产妇提供专业的月子护理。但有些雇主觉得月嫂就应该保证宝宝永远健康不得病,花钱请月嫂就应该对宝宝和产妇的健康负责。觉得月嫂照顾了宝宝,那宝宝一定不会生病。如果生病,就是月嫂不合格。

但其实关于宝宝生病这个问题,大家首先要考虑宝宝生病分为先天性和后天性,先天性就是宝宝生下来就有的疾病,后天性就是在后期照顾过程中发生的疾病。先天性疾病有些是隐性的,在出生后几天才能反映出来,月嫂价格的高低、经验的丰富在这里就能得到体现,如果是有经验的月嫂能在第一时间发现宝宝的异常,及时就医,而没有经验的月嫂无法在第一时间发现问题,需要对比观察后才能判断是否异常,时间上有延迟,但是月嫂都不能进行治病,只能在第一时间按照自己所学来为宝宝做出相应的应急处理,延缓病情,为医院治疗争取时间!同样的后天性疾病,月嫂也是只能做应急处理,延缓病情,为医院治疗争取时间!这是月嫂的价值!

月嫂只是护理人员,每个宝宝的体质不一样,就算是医生也不能保证宝宝不生病,更何况是负责护理的月嫂呢?价格高的月嫂与价格低的月嫂都是按照合同上规定的内容来照顾产妇和宝宝,他们之间唯一的区别就是经验,就是是否能在第一时间发现宝宝的异常,能根据自己的经验第一时间处理突发事件,这就是区别,也是他们的价值!

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3、月嫂的计划和建议总被轻易打乱

很多年轻父母依赖于网络和书籍,把那些理论上的知识可以全套用到自己的孩子身上,虽然有些方法是正确的。但网络上的有些方法是错误的。拿着不明不白的东西来指挥工作,不可取。

经过专业培训的月嫂,工作流程是有一套科学的流程的,如果户主用网络上的不正确知识对月嫂提出很多的意见,反而会打乱了月嫂正常的工作。

上户工作时不仅要承受护理的压力,还有雇主给月嫂的委屈。生产完的宝妈情绪不稳定,易怒易哭,有时候就会拿月嫂撒气,月嫂也不能反驳,因为会影响宝妈的身体恢复和乳汁分泌。其他家庭成员对于护理方法的质疑也很多,这时候月嫂就要耐心地为雇主解释这么做的原因,但有时还是无法改变雇主的想法。很多月嫂在工作时都曾偷偷哭过,但宣泄了之后,还是打起十二分精神继续护理产妇和新生儿。

当月嫂的姐妹们承受着多方面的压力,还要面对人们的质疑,但每个人还是在不断学习新的技能,希望能给产妇和新生儿更好的护理。当月嫂的姐妹们都有非常强大的内心,同时还具备非常专业的护理知识和技能,是当之无愧的女强人。

4、月嫂也是需要休息的

从上户开始,工作要坚持26天,有的雇主觉得既然月嫂提供的是24小时的服务,这24小时就应该都在工作。但是,雇主们,不是代表着月嫂就是不吃饭不睡觉了,机器人也受不了这么大工作强度。

雇主想要得到最好的服务,但月嫂是人,不休息好,也没有最好的状态来照顾宝宝。

5、月子里产妇如果没有奶,不全是她的责任

月子里面产妇没有奶是由多方面原因造成,体质上的原因是最为主要的原因,喂养方式只是后续原因,如果是体质上的原因,月嫂是无法解决的,如果是喂养方式的问题,这是月嫂的原因,月嫂有指导喂养的责任。还有产妇的心理压力等都不能忽视。一旦雇主产妇还有一些堵奶、涨奶,不要首先想是不是月嫂的原因,所谓疑人不用,用人不疑是有一定的道理的,及时给予肯定和夸赞能让月嫂感觉自己正在被人信任,月嫂的心情也能更快的放松心情来照顾自己和宝宝。

很多时候堵奶第一是产妇乳房本身有隐疾,第二是在月子餐安排不合理造成。一般第一种情况发生的不多,但是也有!第二类情况只要你请的月嫂是正规的月嫂,你按照月嫂配餐吃,一般不会造成堵奶和涨奶,这里最怕的就是家里老人按照传统方法让产妇吃大鱼大肉,造成堵奶和涨奶,特别是月子的前两周,是以排为主,后两周才是补,月子病、身体恢复不理想等大多数也是由于饮食不当造成的,所以堵奶、涨奶的问题大多数是饮食安排不合理造成,跟月嫂的护理关系不大,如果这个月子餐单子是月嫂开的,那么月嫂将负有责任,在安排月子餐前最好确定产妇的体质(热性、寒性、中性),这样才好安排,才不会出错!

如果家庭成员在产妇休养、婴儿照料方式上有不同的观点,不妨先统一意见,由一个人专门和月嫂来沟通。这样才不会让月嫂左右不一,也不知道听谁的,最后造成不必要的麻烦。


从事月嫂和育儿嫂这个行业的姐妹职业生涯比从事其它行业的职业生涯要短很多很多,请姐妹们注意身体!

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